Promouvoir votre image par le biais du monde sportif et vous présenter comme un partenaire dynamique et solidaire.
Renforcer votre ancrage territorial
Renforcer votre impact sociétal
Soutenir un sport d’intérêt général
Accompagner l’apprentissage
Contribuer à la prévention des noyades
Développer l’apprentissage de la natation
Accompagner un projet de formation moderne et unique en Gironde : compétences/bonnets
Permettre l’achat de matériel ludo-éducatif
Permettre le développement des stages de perfectionnement tous niveaux
Accompagner la performance
Valoriser la performance de nos nageurs, leurs résultats et leur investissement grâce à des récompenses motivantes
Permettre l’achat de matériel (pour le renforcement musculaire, équipements, tenues)
Faciliter le financement et la prise en charge de nos nageurs sur des rendez-vous régionaux et nationaux : leur participation à des meetings d’envergure nationale, se confronter aux meilleurs nageurs est à la fois un vecteur de progression et de motivation.
Nos projets à court-terme
1. Financer les nouveaux équipements de nos nageurs
2. Financer le flocage de notre minibus aux couleurs du club et de nos partenaires
3. Financer le déplacement de nos nageurs sur les meetings nationaux
4. Financer le spectacle de la Fête du Club : une troupe de théâtre viendra à l’occasion de la remise des bonnets aux enfants du Jardin Aquatique
SPONSORING : Image et soutien
Le sponsoring, appelé aussi « parrainage » est le soutien matériel et/ou financier apporté à une organisation en vue d’en retirer un bénéfice. L’existence d’une contrepartie est donc essentielle.Exemple : apport de visibilité pour l’entreprise
Les avantages : Les dépenses du sponsoring peuvent être déduites du résultat imposable de l’entreprise dans leur intégralité, dans la limite de 20% du montant imposable, à condition que les dépenses du parrainage soient faites dans l’intérêt de l’entreprise.
MÉCÉNAT : Différentes propositions
Versement libre, sans contrepartie.
Votre don sera toujours dédié aux enfants du club, qu’ils soient dans notre filière apprentissage, Ecole de Natation Française ou compétition.
Mécénat : versement libre
Il s’agit d’un soutien financier ou matériel, au profit d’un organisme sans attendre en retour de contrepartie équivalente. Le mécénat est considéré fiscalement comme un don. L’organisme éligible au mécénat doit remettre un reçu de don à l’entreprise mécène pour que cette dernière bénéficie des avantages fiscaux.
Les associations éligibles au mécénat doivent être reconnues comme étant d’utilité publique, ce qui est actuellement le cas pour la Fédération Française de Natation Le mécénat a pour objectif de faire valoir l’image institutionnelle d’une entreprise.
Les avantages : Lorsqu’une entreprise fait un don à une association d’intérêt général et qu’elle est éligible soit à l’impôt sur le revenu ou l’impôt sur les sociétés, le taux de réduction sera de 60% du montant du don, dans la limite de 5 pour mille du chiffre d’affaire de l’entreprise.
Mécénat de compétences : innovant et impactant
Pourquoi se tourner vers le mécénat de compétences : parce que comme se plait à le dire le Directeur de l’association « je suis éducateur sportif, j’apprends à nager aux enfants, mais je ne suis ni comptable, ni DRH ».
C’est donc tout naturellement que nous sollicitons des entreprises expertes du territoire pour nous accompagner dans la sécurisation de nos process et nous aider à nous développer.
Les avantages : Le mécénat de compétences ouvre droit à un avantage fiscal. Le « don » de compétences de l’entreprise ouvre droit à une réduction d’impôt de 60% du montant du salaire chargé du collaborateur mis à disposition.
Nous aurions besoin de vos compétences :
Droit social et ressources humaines
Communication interne et externe
Le mécénat de compétences permet de :
Favoriser l’engagement citoyen des entreprises et de ses collaborateurs
Renforcer l’impact sociétal et l’ancrage territorial
Favoriser le développement des compétences des collaborateurs et enrichir les parcours des carrières des collaborateurs (formation, mobilité, transition retraite)
Renforcer l’attractivité dans le cadre d’une démarche RSE
